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凝“新”聚力!桂通集團助力新員工職場“起跑”

發布時間:2024-07-25 瀏覽:133次 作者:張旺財 楊艷婷 來源:

為幫助2024年新入職員工適應從校園到職場的角色轉變,快速融入工作崗位、進入工作狀態,邁穩職業生涯“第一步”,2024年7月17日,桂通集團開展新員工入職培訓,涵蓋了新員工見面會、崗前培訓教育、新老員工座談會、“導師帶徒”簽約儀式等系列活動。

殷切寄語 助力前行

新員工見面會上,桂通集團黨委書記、董事長莫志凡介紹了桂通集團的基本情況和發展戰略,并對全體新員工提出了殷切希望,一是要珍惜平臺和機遇,保持熱情和信心,爭當不負韶華、跨越領跑的桂通青年;二是樹立終身學習的理念,養成勤于鉆研、善于思考的良好習慣,多讀書、多寫文章、多溝通,爭做工作中的“多面手”和“百事通”;三是積極到項目建設一線中去磨礪心智、錘煉本領、增長見識、積累經驗,盡快成長為崗位上的“行家里手”。

新員工依次進行了自我介紹,暢談了入職感悟,表達了對未來的憧憬,決心以飽滿的工作熱情和昂揚的精神狀態投入到工作中,努力為企業作出新貢獻、創造新成績。

2024屆新員工入職見面會

嚴管厚愛 護航成長

桂通集團堅持“嚴管”和“厚愛”相結合,積極搭建新員工培訓教育平臺,通過開展崗前業務培訓、新老員工座談會,為新員工上好“入職第一課”。

崗前培訓中,桂通集團相關職能部門負責人講授了廉潔從業教育、安全生產教育等方面的課程,引導新員工樹牢廉潔底線,提升安全生產意識,邁穩走向崗位工作的堅實“第一步”。

新老員工座談會上,桂通集團各職能部門負責人結合自身成長和奮斗經歷,與新員工們分享了從“初入職場”到“篤定堅守”的心路歷程,鼓勵新員工要腳踏實地、創新進取,立足崗位擔當作為,為企業發展注入新活力。

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師徒結對 薪火相傳

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為充分發揮“傳、幫、帶”作用,幫助新員工步入成長“快車道”,桂通集團召開2024屆新員工“導師帶徒”活動簽約儀式。

近年來,桂通集團深入開展“導師帶徒”實踐活動,形成了師徒互幫互助、共同進步的良好氛圍。今年,桂通集團創新實施“雙導師”帶徒模式,由傳統的“一對一”轉變為“二對一”培養,為每位新員工精心匹配了業務技能和職業發展導師,進行業務實操教學、職業發展規劃等多方面的培養,幫助新員工快速掌握工作技能,明確職業發展方向,走好職業生涯之路。

“導師帶徒”簽約儀式

活動期間,新員工還聆聽了2023屆員工的“導師帶徒”成果匯報,了解“前輩”們一年以來的奮斗經歷和成長故事,為適應工作崗位提供了經驗借鑒。

桂通集團將深入推進青年員工培養工作,主動搭建青年員工發展平臺,為青年員工成長豎梯子、搭臺子、壓擔子,助推青年員工成長成才,為企業升級轉型發展注入新動能。(通訊員:張旺財、楊艷婷)